Il superminimo e' la quota di stipendio che l'azienda ti versa in aggiunta alla paga minima sindacale.
Esempio:
la paga minima sindacale per il tuo contratto e' 1000euro, l'azienda ti da un superminimo di 200 euro e, pertanto, il tuo stipendio e' 1200euro.
Superminimo assorbibile vuol dire che, se il minimo sindacale aumenta, ad esembio di 50 euro, l'azienda puo' ridurti il superminimo della stessa cifra, quindi ti versa 150 euro.
in sostanza, il tuo stipendio rimane inalterato anche se il minimo sindacale aumenta.
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Mathusalem Member -
Intollerante con gli intolleranti
Devo lavorare, non ho tempo per fare carriera
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